夯实基础凝聚力量 力促医院再次跨越发展 桂林市社会福利医院召开2021总结表彰大会暨2022职工代表大会

金牛辞旧岁,瑞虎踏春来。桂林市社会福利医院于1月24日上午在6号楼多功能厅举办了总结表彰大会暨职工代表大会。医院党政领导班子、中层、职工代表以及先进个人代表共100余人参与了此次大会。

会议由桂林市社会福利医院院长刘军主持召开。首先院党委书记陶领钢向与会人员作了《医院2021年工作总结及2022年工作计划》报告。陶领钢指出，2021年医院直面困难和挑战，坚持一本蓝图绘到底，秉承以公益性为主导，以新时代公立医院高质量发展为目标，牢牢抓住稳定、改革、发展三个中心，找问题、强基础、补短板、不折腾，克服疫情影响等重重困难，医院各项工作稳步推进，实现了“十四五”良好开局，为下一步的再次跨越发展夯实了基础，凝聚了力量。随后，从八个方面总结了医院2021年的工作，一是党建引领促发展。全面落实党委领导下的院长负责制。建立医院党委会和院长办公会议事规则、党委书记和院长经常性沟通工作实施细则，着力构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，通过党建加强医院人才培养，建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。二科学管理更高效。完善建立现代医院管理制度、医院质量管理体系，推动医院管理规范化、精细化、科学化。2021年由国家医管中心公布的2019年度全国三级公立医院绩效考核结果，我院以优异的成绩排名全国精神专科医院（102家）第16位，考核等级为A，这标志着我院迈入全国精神专科医院第一方队。三服务能力再提升。拓宽医疗服务范围，提高心理健康服务能力，加强公益服务彰显“民政为民”公益性。四科研教学再突破。引进湘雅二医院张燕教授担任医院心理教研室教学主任，张燕、罗学荣、李卫晖三位导师申报桂林医学院硕士研究生导师遴选已审核通过，为我院心理教研室培养研究生打下基础，不断提高教研室层次及教学管理水平。五公共服务再夯实。保证了精神病患者在家门口能享受精神卫生服务。六人力资源再抓实，人事管理办法聚焦改革重点，人才队伍建设提质增速。七疫情防控再升级，根据国内疫情多点散发，局部地区聚集的态势，我院持续落实“外防输入、内防反弹”的疫情防控策略，新制定疫情防控管理规定10余个。八文化宣传再发力，展现职工良好精神风貌，树立医院良好社会形象，以工会为桥梁暖聚人心。

陶领钢还从医院中层以上人员管理意识管理知识管理能力、高层次学科带头人缺乏、“创三甲”意识三个方面与推进医院高质量发展不相符；参与市场竞争的魄力与能力与日趋竞争激烈的市场竞争需求不相符；医务人员严格执行依法行医等五个方面重点阐述医院工作中存在的问题，改进落实方向，并对2022年重点工作进行部署：坚持和加强党的全面领导，以党建工作为引领，以项目建设为依托，打造高质量发展新体系;以建设精神心理健康为中心，为百姓提供高质量服务。

进行工作总结与明年工作部署后，与会人员观看了医院2021年全年工作总结视频《夯实基础凝聚力量力促医院再次跨越发展》。

随后，刘军院长宣读了《表彰决定》，对2021年度“先进集体”（临床心理科）、“先进个人”（74名）、病历书写优秀奖、全年“三基”理论、操作考试前三名以及获得院外荣誉的集体和个人进行了表彰及颁奖，并号召全院干部职工要以先进为榜样，只争朝夕，不负韶华，笃定前行，以更加务实的作风，扎实的工作，大力弘扬医心为民的职业精神，引领带动全院各科室及全体干部职工推动医院的高质量发展。

总结表彰会后，在医院工会主席沈乾芳的主持下，召开职工代表大会审议2021年审计工作报告、医院章程修改完善内容、2021年年度财务决算和2022年财务预算等，职工代表们认真听取报告并进行讨论，最后一致举手表决通过。

新时代现代化医院建设的冲锋号已经吹响。2022年，桂林市社会福利医院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把人民精神心理健康摆在首要位置，将党的领导贯穿到医院工作始终，要坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神，“踔厉奋发、笃行不怠”，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为建设健康中国贡献新力量。