桂林市社会福利医院 桂林市精神卫生中心 桂林市心理医院 紧缺人才招聘公告
2021-07-07 17:20系统
桂林市社会福利医院（桂林市精神卫生中心）创建于1959年9月，是隶属于桂林市民政局的全额拨款副处级事业单位，业务受桂林市卫健委指导。医院同时增挂“桂林市精神卫生中心”、“桂林市心理医院”、 “桂林市未成年人心理健康辅导中心”、“桂林医学院附属医院精神心理分院”牌子，下设桂林医学院临床医学院精神心理卫生学教研室，是桂林市目前唯一一所国家三级精神病专科医院。医院现为中南大学湘雅二院精神卫生研究所精神医学专科联盟单位并设立湘雅名医工作室，系南京医科大学脑科医院协作医院及广西师范大学、桂林理工大学、桂林师范高等专科学校校外实践基地，医院精神科是广西壮族自治区临床重点专科建设项目，临床心理科为桂林市重点学科建设项目。综合实力跃居广西精神病专科医院前列，成为集临床、科研、教学、康复、社区服务为一体的桂北地区精神卫生防治中心，朝着“广西领先、全国知名”的目标奋进。本公告长期有效。
一、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心及责任心，具备团队意识，有良好的沟通能力；
2、身心健康，能胜任应聘岗位要求；
3、具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要；
4、具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件；
5、凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
（二）具体条件
岗位 | 专业要求 | 学历学位职称要求 | 其他要求 | 招聘人数 | 备注 |
学科带头人 | 临床医学、精神医学、心理相关专业 | 正高职称 | 具有较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，同时具有较高凝聚力，能把握精神卫生、心理学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力。硕士研究生导师或博士研究生导师、省级学术团体副主委以上成员。50岁以下。有三级医院工作经历。 | 2 | 给予45-55万元左右（税后）的人才引进经费，医院保障科研经费。给予医院中层以上职务。可试行年薪制或协议工资制。 |
学科骨干 | 临床医学、精神医学、心理相关专业 | 正高职称 | 熟悉精神科工作，具有一定的团队管理能力和较强的责任心，能够带领团队完成本科室医、教、研工作。45岁以下。有三级医院工作经历。 | 5 | 给予25万元左右（税后）的人才引进经费。医院保障科研经费。 |
高学历 人才 | 博士：精神卫生、心理相关专业 硕士：精神卫生相关专业 | 全日制 博士、硕士 | 按学科发展、专业对口、执业范围对口原则认定。40岁以下。
| 6 | 按博、硕层次给予40-20万元左右（税后）的人才引进经费，医院保障科研经费。博士给予中层职务，可试行年薪制或协议工资制。 |
临床医师 | 临床医学、精神医学、医学影像学等相关专业 | 全日制本科 学士 | 持有医师资格证、医师执业证，按专业对口、执业范围对口认定。应届毕业生不要求医师资格证、执业证。35岁以下。持有精神科、医学影像学规培证优先。 | 若干 | 已取得精神科住院医师规培证的给予5万元（税后）的人才引进经费。 |
二、招聘待遇
待遇从优。工资福利待遇、“五险一金”按照上级部门及医院相关政策文件执行。
各层次引进人才符合国家、自治区或桂林市人才项目条件并申报成功的，按相关政策由政府财政支付专项工作经费和税后待遇。以上待遇如与上级人才政策相同则采用「就高不就低、从优不重复」原则，政府财政支付后不足部分由单位补足。按照桂林市委编制办公室和桂林市人力资源和社会保障局相关规定办理入编手续，协调引进人才子女就近入学问题和配偶的工作问题，接收到医院工作的，同等条件下优先聘用。特殊情况一人一议。
三、招聘流程
1、发布公告。本公告长期有效。
2、资格审核：医院以报名信息及简历，初筛进入面试人员。
（1）应聘学科带头人的，须在电子版简历中附以下材料扫描件：身份证、最高学历学位证、执业证、职称证、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等原件扫描件；
（2）应聘其他岗位人员须在电子版简历中附以下材料扫描件：身份证、最高学历学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、学校就业推荐表、导师简介、大学英语等级证、计算机等级证、其他资格证或获奖证书的原件扫描件。
3、面试考察
具体面试时间、地点、注意事项等通过手机短信或电话的方式通知个人。
（1）学科带头人：采用面试考核，结合应聘岗位的实际需要灵活进行。
（2）学科骨干、研究生：采用综合面试形式考察。
（3）本科：采用综合面试+笔试+技能操作考试。笔试范围主要为三基理论，技能操作考试范围为心肺复苏和电除颤。
4、拟聘
参加面试及考核的人员，按照总成绩排名，择优提出拟聘名单，上报医院党委会、院长办公会集体研究决定。
5、体检
经录用人员，按医院要求参加体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准》。因体检不合格而出现空缺岗位的，根据面试者的总成绩排名，依次补录。
6、签订协议或合同
经录用的面试者，由人事科发出录用通知，必须在规定的时间内办理签订就业协议、劳动合同或者办理报到手续，交验相关证件原件和复印件。无故逾期者，视为放弃聘用机会。
四、联系方式
应聘者请将电子简历及相关材料以PDF形式（总大小不超30M）打包发至邮箱，邮件主题栏请务必注明“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校”。
联系人：潘老师、唐老师
联系电话：0773-6767263、2560200 电子邮箱：flyyrsk[at]163[dot]com
医院官网：www.glflyy.com 地址：桂林市秀峰区福利路4号
